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Ressources humaines

Enquête salariale

Tous les deux ou trois ans, l’AFMQ réalise une enquête salariale auprès de ses membres. Une très grande majorité de ces derniers y participent, ce qui en fait un outil très crédible et fiable. Depuis près de 15 ans, ces études couvrent entre 1 100 et 7 000 travailleurs de l’industrie et portent sur les divers éléments de la rémunération, incluant les salaires, les avantages sociaux, la participation aux bénéfices et les congés payés. Le rapport qui en découle devient un outil de gestion stratégique indispensable à la bonne planification et à la bonne gestion de vos ressources humaines.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez contacter Jean François Michaud, à jfmichaud@afmq.com ou au 514 866-3631, poste 210.

Relations de travail

Pour toute question concernant les relations de travail, l’AFMQ peut vous aider en effectuant pour vous une recherche de solutions ou en vous référant à une personne ressource, spécialisée en ressources humaines et relations de travail.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez contacter Jean François Michaud, à jfmichaud@afmq.com ou au 514 866-3631, poste 210.

Représentation

Porte-parole de l’industrie, l’AFMQ défend les intérêts de ses membres. Elle intervient auprès des différentes instances gouvernementales et para-gouvernementales lors de l’élaboration ou de la modification de législations, de règlementations ou de politiques susceptibles d’affecter négativement les activités de ses membres. Elle suit attentivement les dossiers chauds et, au besoin, intervient directement ou en collaboration avec d’autres organismes, comme le Conseil du patronat du Québec (CPQ) ou le Conseil patronal de l’environnement du Québec (CPEQ).

Comité sectoriel

Au Québec, plusieurs comités sectoriels de main d’œuvre ont été formés, il y a plusieurs années, afin d’aider les entreprises dans la formation et le développement de leur main d’œuvre. Deux représentants de l’AFMQ siègent au conseil d’administration du Comité sectoriel de main d’œuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisines. Depuis 1994, ce comité, très actif, développe une multitude de services pour la formation de la main d’œuvre, la gestion des ressources humaines, la reconnaissance des compétences des travailleurs, le développement de guides de formation pour nos principaux métiers et l’identification des besoins spécifiques dans chacun de nos champs d’activités. Très appréciés par nos membres, ces services sont accessibles facilement et en tout temps.

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Pour obtenir des informations plus détaillées, veuillez contacter Jean François Michaud, au jfmichaud@afmq.com, 514 866-3631 poste 210.

Gestion des ressources humaines- GRH

Le Comité sectoriel offre plusieurs ressources, information et outils afin d'aider les membres de l'industrie du meuble dans leur gestion des ressources humaines. Ci-dessous vous trouverez la liste des conseils, outils et programmes offerts par le comité avec des hyperliens correspondants.

CONSEILS

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Structuration de la formation : conditions de réussite (vidéo)