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Ressources humaines

Enquête salariale

Tous les deux ans, l’AFMQ réalise une enquête salariale auprès de ses membres, dont la majorité y participe, ce qui en fait un outil très crédible et fiable. Depuis près de 15 ans, ces études couvrent entre 1 100 et 7 000 travailleurs de l’industrie et portent sur les divers éléments de la rémunération, incluant les salaires, les avantages sociaux, la participation aux bénéfices et les congés payés. Le rapport qui en découle devient un outil de gestion stratégique indispensable à la bonne planification et à la bonne gestion de vos ressources humaines.

 

La dernière enquête salariale a été effectuée en 2015.

 

Pour plus de détails, veuillez communiquer avec Yves Daigle à ydaigle@afmq.com ou au 514 730-4555.
 

Relations de travail

Pour toute question de relations de travail, l’AFMQ peut vous aider ou vous référer à une personne ressource, spécialisée en gestion des ressources humaines et relations de travail.

 

Pour plus de détails, veuillez communiquer avec Yves Daigle à ydaigle@afmq.com ou au 514 730-4555.
 

 

Représentation

Porte-parole de l’industrie, l’AFMQ défend les intérêts de ses membres. Elle intervient ainsi auprès des différentes instances gouvernementales et paragouvernementales lors de l’élaboration ou de la modification de législations, de règlementations ou de politiques susceptibles d’affecter les activités de ses membres. Elle suit attentivement les dossiers chauds et, au besoin, intervient directement ou en collaboration avec d’autres organismes, comme le Conseil du patronat du Québec (CPQ) ou le Conseil patronal de l’environnement du Québec (CPEQ).

 

De plus, l’AFMQ véhicule et défend les intérêts de ses membres auprès des médias et sur différentes tribunes, afin qu’ils soient tenus en compte dans les débats économiques et commerciaux, notamment en :
•  siégeant au conseil d’administration du Conseil du patronat du Québec;
•  étant membre de la Fédération des chambres de commerce du Québec;
•  étant membre du Conseil patronal de l’environnement du Québec;
•  siégeant au conseil d’administration de l'Association de santé et sécurité des industries de la forêt du Québec (ASSIFQ).

 

 

Comité sectoriel

Au Québec, plusieurs comités sectoriels de main-d’œuvre ont été formés afin d’aider les entreprises dans la formation et le développement de leur main-d’œuvre. Un représentant de l’AFMQ siège au conseil d’administration du Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisines. Depuis 1994, ce comité développe une multitude de services pour la formation de la main-d’œuvre, la gestion des ressources humaines, la reconnaissance des compétences des travailleurs, le développement de guides de formation pour les principaux métiers et l’identification des besoins spécifiques à l’industrie du meuble. Ces services sont accessibles facilement et en tout temps, aux membres de l’AFMQ.

 

Abonnez-vous à l'infolettre du Comité sectoriel dès maintenant! 

 

Pour plus de détails, veuillez communiquer avec Yves Daigle à ydaigle@afmq.com ou au 514 730-4555.
 

 

Outils

Ci-dessous vous trouverez la liste des conseils, outils et programmes offerts par le comité avec des hyperliens correspondants.

 

CONSEILS
 

Nouvelles GRH

Gestion des compétences

Planification des effectifs

Dossiers

Bulletin d’information électronique

Forum (Twitter)

Développement des compétences : marche à suivre (vidéo)

Structuration de la formation : conditions de réussite (vidéo)



OUTILS ET SERVICES DU COMITÉ SECTORIEL

Outils et services gratuits (vidéo)

Logiciel de gestion des compétences SolutionsRH.net

Normes professionnelles

Guides d’apprentissage gratuits

Comité de formation

Formation de compagnons


PROGRAMMES DE SOUTIEN AU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES


Programme d’apprentissage en milieu de travail

Certificat de qualité des initiatives de formation

Subventions